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  作为社会主义国家,我国的各种制度完善,公司员工的福利待遇是很好的,公司都会按时发放工资,但是为了国家更好的发展,过快是会收取个人所得税,作为国家财政收入来源之一,那么2019个人所得税计算公式?现在,大发快3和值推荐网小编就来为大家答疑解惑。

  一、2019个人所得税计算公式

  首先明确扣除金额,子女教育1000、继续教育400、大病医疗(未知)、住房贷款利息1000、住房租金1500、赡养老人2000,合计5900元;

  也就是说如果你有1.8万/月,那么扣除五险一金大约1.4万剩余,然后减去5000元起征税和5900的专项扣除,你还剩3100元,之后按照个人所得税预扣率表的个人所得税率计算就行,大概交税100元。

  应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2019个人所得税计算公式

  二、员工工资

  1、基本月薪和提成就是你的基本工资,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚,需要注意的是:

  ①一般企业的月薪是税前工资,如果你在之前的企业是税后工资,简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必要的纠纷。

  ②很多企业有规定绩效工资,这个也可能是个陷阱,也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为绩效工资,根据绩效考核的结果来决定发放的额度,不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。

  ③如果你是销售人员,基本工资更多是个底薪的概念,更关注的应该是平台的好坏和提成比例。

  2、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车什么的也有实报实销,但是也有这样的情况,例如,有的企业的打车补贴是按其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。

  3、出于对中国传统习惯的尊重,也是符合中国的国情,绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品,最常见的是在春节、端午、中秋,多少先不计,至少可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好,外资企业和港资企业则有可能忽略。现在也有不少企业文化较好的企业会给员工生日礼金或开生日会,也是不错的,让人感觉很温馨。

  4、年终奖金年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例,有时甚至占到30%-50%,有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多,也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分给员工,这些都是可观的一笔收入。

  三、免税率

    免税率亦称“税率为零”。指对某种课税对象和某个特定环节上的课税对象,以零表示的税率。从理论上说,零税率与免税是不同的。免税是指对某种课税对象和某种纳税人,免除其本身负担的应纳税额,而外购的货物或劳务仍然是含税的。

  税率为零不仅纳税人本环节课税对象不纳税,而且以前各环节转移过来的税款亦须退还,才能实现税率为零。但在实际工作中,税率为零的含义在不同税种上的使用,并不严格。如所得税往往对应纳税所得额的免税金额部分以零税率表示,当然所得税并无转移税额的问题。再如固定资产投资方向调节税,规定税率为零的投资项目仅指免掉投资项目本身应纳税额,其外购各种商品和劳务,实际上都是含税的,并不退还其已纳增值税税额。真正体现零税率理论上定义的,是增值税对出口产品实行零税率,即纳税人出口产品不仅可以不纳本环节增值额的应纳税额,而且可以退还以前各环节增值额的已纳税款。

  增值税的免税规定,只是免除纳税人本环节增值额的应纳税额,纳税人购进的货物和劳务中仍然是含税的。对出口产品实行零税率,目的在于奖励出口,使我国产品在国际市场上以完全不含税的价格参与竞争。

  以上就是大发快3和值推荐网小编为您整理的2019个人所得税计算公式的相关内容。综上,个人所得税应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。希望我的回答会对你的疑惑有所帮助,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们大发快3和值推荐网的律师

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